【反映】“给钱再多，过年都得回家”

　　国务院办公厅刚发布明年节假日安排的通知，昨天在郑州做保姆的王女士就坐不住了，她给记者打电话咨询：“过年不回家，俺能不能拿双倍工资？”

　　王女士的老家在平顶山，她来郑州做保姆多年，听说企业单位职工元旦、春节价齐加班，能领双倍工资，她觉得自己也该拿双倍工资，“同是过节加班，待遇该一样”。

　　郑州市劳动监察支队有关负责人答复说，保姆过年不回家“加班”，不能套用双倍工资的做法，因为她们与雇主之间是雇用和被雇用的关系，其工钱也不叫工资，是“佣金”，也不存在节假日上班工资翻倍之说。但她们可以跟雇主约定过节的工资，具体多少双方协商。

　　“不能多挣钱，还不如过年回家团圆呢。”王女士有点失望。

　　50多岁的保姆刘女士则告诉记者，就是给钱再多，也要回家过年，“闺女得走娘家，给俺拜年哩”。

　　【市场】有的家政公司无保姆可派

　　“保姆没了，早派出去完了。”昨日下午，记者以雇主的身份，联系某家政公司，一工作人员称，上个月月底就没保姆了。她说，想找春节期间的保姆，比大学生找工作还难。

　　在阳光家政公司，记者碰巧遇到做保姆的黄云(化名)，她刚从老家赶来，是被公司的电话催回来的。不到10分钟，黄云就和女雇主谈好了工作时间和待遇等细节。

　　“保姆不是一般的紧缺。”该公司的牛经理拿出客户登记表让记者看：8日、9日，至少有10个人要找保姆。

　　牛经理说，客户用人着急，有的还问“过年能不能不回老家？”11月，该公司培训了130名保姆和月嫂，早被“抢”完了。最近无保姆可派，只好给老员工打电话，希望这些人能继续干。

　　随后，记者到其他3家公司“找保姆”，在详细登记后，对方均表示“等有合适的人了，就给你打电话”。原来，保姆“闹”荒早在上月就已经开始，进入12月愈演愈烈。

　　【涨价】工资行情涨到1100元左右

　　保姆一紧缺，待遇自然就“水涨船高”。在平时，郑州保姆的行情是月薪900元左右，而现在，想花900元请个保姆恐怕就难了。

　　“每月最少也得1000块。”温馨家政公司的工作人员说，根据有无工作经验、学历高低等情况，保姆工资的价位在1200元~1500元不等。

　　阳光家政公司的牛经理也透露，11月普通保姆的工资就提到月薪1100元左右，再根据雇主家的人员多少和房子面积，适当增加。

　　春节放假时，保姆的工资咋发？一家政公司的工作人员说，雇主要是不给保姆放假的话，得给双倍工资。还有的家政公司透露，遇到国家法定的节假日，保姆的工资就变成100元/天了。若有小孩或患病老人需照顾时，还得加钱。

　　“这样的话，连保姆也雇不起了。”在某机关上班的周先生表示，难以接受这个价位，打算过年时提前给保姆放假。

　　【原因】愿干保姆这行的人少啦

　　保姆年年闹荒，不是郑州的“专利”，在成都、武汉、合肥等地，最近也现“保姆荒”。

　　“除了回家过年的因素外，愿从事保姆的人也在变少。”昨日下午，郑州市家政协会培训中心主任欧翔宇分析说，他们11月专门培训500名家政服务人员，其中多是物业保洁工、养老护理工，报名当月嫂者不足50人，愿干保姆者寥寥。

　　欧翔宇说，从事保姆工作的多在45岁左右，年轻女性宁愿干月嫂也不愿意当保姆，因为保姆待遇相对较低，而月嫂的市场行情在每月3500元左右。

　　“客户的要求也在逐年提高，部分年龄大的保姆难以适应，也是保姆闹荒的一个原因。”某家政公司负责人认为，一般家庭在挑选保姆时，要“文化水平高的，形象好的，做饭手艺高的，手脚勤快的”，还有些年轻家庭要求“会讲普通话和外语的，最好再能唱歌跳舞的”，但现实是，真正具备这些能力的人，又不愿干保姆。（杭州欧朗保洁公司）